Беларуска-медик уехала в отпуск к родственникам более чем за 200 километров от дома, но через неделю ей позвонили из отдела кадров и потребовали в течение двух дней приехать на работу и написать объяснительную. В профсоюзе объяснили, что такое требование незаконно: прерывать отпуск ради этого сотрудник не обязан, пишет «Гомельская правда».
Женщина рассказала, что ушла в отпуск на 21 день и вместе с семьей уехала в деревню. Во время отдыха ей позвонила кадровик и потребовала явиться на работу из-за жалобы пациента. До отпуска сотрудница отказалась выдать ему больничный, поскольку, по ее мнению, для этого не было медицинских показаний.
Кадровик пригрозила дисциплинарной ответственностью и составлением акта об отказе дать объяснения.
Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Беларусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов пояснил, что работник во время отпуска освобожден от исполнения трудовых обязанностей. Поэтому приезжать на работу только для того, чтобы написать объяснительную, он не обязан.
Объяснение можно предоставить в первый рабочий день после окончания отпуска.
«При этом необходимо понимать, что нахождение в отпуске не спасает от наложения дисциплинарного взыскания при совершении проступка до отпуска. Все потому, что время пребывания работника в отпуске не включается в месячный срок со дня обнаружения нарушения, в течение которого наниматель может применить меру взыскания», — отметил инспектор.