Начальство предложило беларусу после пяти рабочих дней выйти на смену в субботу и воскресенье. Главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк рассказала, законно ли это.
Мужчина работает в частной фирме. График — стандартный: пять рабочих дней с 09.00 до 18.00. Суббота и воскресенье — выходные.
«Наниматель предложил мне выйти на работу в субботу и воскресенье. Я готов выразить соответствующее письменное согласие, но тогда я буду работать всю неделю без выходных дней, правомерно ли это?» — поинтересовался работник.
Илона Парафенюк ответила:
— Нет, неправомерно, поскольку нанимателю в данном случае следует руководствоваться частью 8 статьи 136 Трудового кодекса Республики Беларусь, в соответствии с которой наниматель обязан предоставить работнику выходные дни не позднее чем за шесть рабочих дней подряд. Важно помнить, что согласно нормы части 8 статьи 136 ТК, обязанность нанимателя по предоставлению выходных дней возникает вне зависимости от режима рабочего времени работника, а также от выражения работником соответствующего письменного согласия.