Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Лукашенко подписал указ о призыве офицеров запаса на военную службу
  2. На аукцион выставили ТЦ известного бизнесмена, который признан политзаключенным. Его задержали в аэропорту после возвращения в Беларусь
  3. Синоптики рассказали, когда придет похолодание
  4. Цены на эти квартиры в Минске улетают в космос — эксперты рассказали подробности
  5. «Она была спортивной девушкой». Что известно о погибшей пассажирке упавшего дельтаплана
  6. Кто тот иностранец, которого обвиняют в убийстве жены и изнасиловании падчерицы в Добруше
  7. «Опасная эскалация». В ООН призвали Беларусь приостановить введение в действие подписанного накануне Лукашенко закона
  8. «Сенсационные результаты». Эксперты рассказали, кто контролирует рынок новых автомобилей в Беларуси
  9. Офис студии ZROBIM architects работает. Узнали, что интересовало силовиков
  10. «Будете картошку перебирать, его позовите!» Экс-министр внутренних дел Караев проинспектировал фермы — получилась пародия на Лукашенко
  11. Сталкера, который привязал к машине Анны Бонд красно-зеленый флажок, нашли. Что было дальше
  12. Ответственность для нетрезвых самокатчиков ужесточили, а для «случайных» бесправников — смягчили. В ГАИ рассказали об изменениях


/

На одном из предприятий в Минской области произошла спорная ситуация: работодатель удержал из зарплаты сотрудника 300 рублей за превышение лимита по корпоративной мобильной связи. Но работник не согласился с таким решением. Чем закончилось дело, рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

Разобраться в ситуации взялся главный правовой инспектор труда Минской областной организации Беларусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания. Юрист провел мониторинг на предприятии и выяснил, что работодатель действительно снял с работника деньги, сославшись на отчет мобильного оператора, где были указаны превышения лимита по звонкам.

Однако по закону для подобных удержаний из зарплаты должны быть соблюдены несколько обязательных условий.

Во-первых, лимит на корпоративную связь должен быть официально установлен — то есть оформлен приказом или другим распорядительным документом, с которым сотрудник должен быть ознакомлен под подпись. Во-вторых, за конкретным работником должен быть официально закреплен тот самый номер, по которому были превышения. И, наконец, работник должен дать письменное согласие на удержание из зарплаты — например, написать заявление с просьбой вычесть соответствующую сумму.

На этом предприятии ни одно из условий выполнено не было. Профсоюзный юрист запросил подтверждающие документы, но работодатель не смог их предоставить. Фактически получилось, что удержание было произведено произвольно, без оформления и согласования, что является прямым нарушением трудового законодательства.

По результатам проверки правовой инспектор составил официальную рекомендацию работодателю устранить нарушение. Работодатель спорить не стал, признал ошибку и вернул сотруднику незаконно удержанные 300 рублей.