Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. После визита Коула освободили 25 политзаключенных. Похоже, к вывозу готовили еще одну — но она была против
  2. Показываем, что можно узнать о вас из свежих утечек персональных данных, о которых вас не предупредили
  3. Лукашенко возмутился, что на «Белкоммунмаше» «рабочий класс разболтанно себя ведет»
  4. Ледники тают все быстрее, а в 2030-х годах некоторые из них могут и вовсе исчезнуть. Чем это грозит планете и Беларуси в частности
  5. «Кто хочет сесть на место Тихановской?» Франак Вячорка стал гостем шоу «Гутаркі» и рассказал, как его девушкой оказалась сотрудница КГБ
  6. «Их задача — продать Лукашенко Западу». Пытались узнать, кто планирует писать письмо Евросоюзу, которое раскритиковал представитель BELPOL
  7. «Разве это обвал?» Экспертка — о ситуации на рынке жилья в Минске: что происходит с ценами и что будет после Нового года
  8. В Беларуси готовят изменения в оплате проезда. Они затронут все города страны
  9. «Им было наплевать, как мы будем выживать и решать проблемы». Беларусы рассказали, как пережили «адский коллапс» в российском аэропорту
  10. В Гродненской области мужчина стрелял в силовиков — его «ликвидировали»
  11. «Как будто оказалась в постапокалипсисе». Беларуска поделилась впечатлениями от визита в некогда популярный столичный универмаг
  12. Соседи Беларуси этой ночью переведут часы. Как изменится разница во времени
  13. «Мы никому не говорим, где мы живем». Поговорили с представителем BELPOL об изнанке работы — информаторах, деньгах и личной безопасности


/

Чаще всего высокий уровень стресса испытывают бизнесмены и преподаватели. Он также чаще заметен у тех, кто трудится посменно. А вот среди удаленщиков этой проблемы не выявили. Об этом говорится в исследовании, опубликованном в «Беларусском экономическом журнале».

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

Исследование проводилось в октябре — декабре 2025 года методом онлайн-опроса среди работающего населения. Авторы не указывают точно количество участников, однако по косвенным признакам можно предположить, что их было около 160.

Авторы анализа — кандидатка экономических наук, доцентка из Витебского государственного технологического университета Кристина Краенкова, кандидатка экономических наук, доцентка из Санкт-Петербургского государственного университета Елена Кульчицкая и кандидатка психологических наук, доцентка из этого же российского вуза Елена Кадур.

Авторы исследования параллельно использовали несколько разных методик, чтобы определить уровень стресса у работающих беларусов. Они выявили расхождение между тем, как люди субъективно оценивают свое состояние, и его объективными проявлениями. «Участники исследования, как правило, занижают интенсивность испытываемого стресса», — подчеркнули авторы.

В исследовании говорится, что самая большая доля людей с высоким уровнем напряжения оказалась среди рабочих производственной сферы (24%). Среди менеджеров таких было 20%, офисных работников — 11% и предоставляющих услуги — 8%. При этом авторы подчеркивают, что «наивысший уровень стресса обнаружен у людей, занимающихся предпринимательской деятельностью, и у преподавателей».

Разбивка по формам занятости показала, что работа в офисе или на производстве — то есть на территории работодателя — также влияет на психоэмоциональное состояние сотрудников. Среди тех, кто трудится в таком формате, высокий показатель был зафиксирован у 14,5%, при гибридной форме занятости — 6,75%, а среди удаленщиков случаев высокой степени напряжения не выявили.

«Наиболее стрессогенными из рассмотренных вариантов являются посменная ночная работа, при которой уровень стресса испытывают 30% работников, и посменная дневная работа с показателем 24%», — говорится в исследовании. При традиционной пятидневке высокий уровень стресса зафиксирован у 10,1%.

Разбивка по возрастам показала, что чаще ему подвержены люди в возрасте 41−50 лет (18,2%), а также 20−30 (16,2%). Доля таковых среди 31−40-летних была 6,2%, а до 20 — 7,7%.

В целом же, как отметили авторы, средний показатель среди работающих беларусов соответствует умеренному уровню. «Доминирование умеренного уровня стресса свидетельствует о стабильном психоэмоциональном состоянии сотрудников, позволяющем им сохранять высокую производительность», — говорится в статье.