В сельхозорганизациях Витебской области более 850 человек устраивали на работу на полный день, не оформляя с ними трудовой договор. Сотрудники подписывали договор подряда — и в итоге оказывались менее защищены на рабочем месте. Зато работодатели оставались в плюсе — и получали возможность легально задерживать зарплату. На 1 января 2026 года долги таких предприятий перед людьми составили более миллиона рублей. Об этом «Зеркало» узнало из письма прокуратуры, которое мы получили благодаря BELPOL.
Сотни человек на договоре подряда и без гарантий на рабочем месте
Во время проверки прокуратурой в 82 организациях во всех районах Витебской области обнаружились случаи подмены трудовых отношений. Проще говоря, это ситуации, когда вместо подписания трудового договора человеку предлагали договор подряда. При этом сотрудник работает по стандартному графику, ходит на работу каждый день, но не может рассчитывать на оплачиваемый отпуск, больничный и так далее. Всего таких историй выявили более 850.
Чаще всего подобным образом нанимали людей в Дубровенском районе (101 человек), Глубокском (100 сотрудников) и Чашникском (66 человек). В основном договоры подряда заключали на выполнение работ по профессиям ветеринарного врача, оператора машинного доения, тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства, животновода, сторожа, электрика и других. Но все эти специальности и профессии предусмотрены штатным расписанием сельхозорганизаций, по ним имеются вакансии — а значит, людей обязаны нанимать в штат.
Подобное решение руководителей сельхозорганизаций идет вразрез с законодательством. Так, работники лишаются гарантий, предоставляемых им государством. В частности, подмена трудовых отношений нарушает п. 1 Указа № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам», нормы Гражданского кодекса и не только.
Больше миллиона рублей долга по зарплате и нарушение закона с выгодой для себя
На практике такой формат приема на работу позволяет отдельным руководителям, во-первых, не выплачивать зарплату вовремя, отмечается в письме прокуратуры. В итоге, по информации Комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Витебского облисполкома, на 1 января задолженность перед работниками была у 31 предприятия. Общая сумма долга — более 1,3 млн рублей. Всего без оплаты оставались 598 человек.
Во-вторых, составленные с нарушениями договоры подряда лишали людей обязательной страховки от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (эти взносы должны платить работодатели). Также в документах не прописывали порядок расчета сторон и то, что организация выплачивает сумму обязательных взносов в ФСЗН. Хотя все это, подчеркивается в письме, предусмотрено Указом № 314. Такие нарушения прокуратура обнаружила в ряде районов, в том числе Бешенковичском, Браславском, Витебском, Оршанском, Миорском, Чашникском, Шарковщинском и других.
Правда, в некоторых случаях нарушения закона шли на руку самим людям. Так, они устраивались в штат на предприятие, а на основании договора подряда выполняли для него свою же работу, но за доплату. Подобные случаи обнаружили в Лиозненском и Шумилинском районах. Так, на сельхозпредприятии «Адаменки-Агро» Лиозненского района по договорам подряда подрабатывали главный бухгалтер, начальник МТК, заведующий складом запасных, бригадир МТФ и другие.
Какую зарплату получали эти люди, в документе не говорится. Но известно, какой им платили гонорар. Например, главный бухгалтер за оказание услуг по ведению бухгалтерского учета с 10 по 24 января получил три тысячи рублей. Начальник МТК за ведение первичной документации получил 1948,29 рубля, заведующий складом за ту же задачу — 1430 рублей.
Такой способ подработки нарушает ст. 17 Закона «О борьбе с коррупцией»: должностные лица не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением служебных или трудовых обязанностей по месту основного трудоустройства. Исключение — педагогическая, научная, культурная, творческая деятельность и медицинская практика.
Прокуратура такую креативность не оценила и поручила ОВД Лиозненского райисполкома провести проверку.
Что с этим делать
Описав проблему, прокуратура предложила свои варианты решения. А точнее, потребовала у Витебского облисполкома принять меры и устранить нарушения законодательства, о которых шла речь в письме.
Также госоргану требуется разобраться, как возникла такая задолженность перед сотрудниками, и решить, как выплатить эти деньги. В будущем, заявляют в прокуратуре, такое повторяться не должно.
Наконец, облисполком обязан принять меры, чтобы с оформленными по договору подряда людьми заключили трудовые контракты. А директоров сельхозорганизаций и иных лиц, виновных в упомянутых выше нарушениях законодательства, прокуратура требует привлечь к ответственности.
Поблагодарить за статью