Возможно, стала известна причина, почему приехавших на заработки узбеков отправили именно в Витебскую область
20 июля 2026 в 1784554080
Иван Зверобой / «Зеркало»
В Беларуси продолжает сокращаться число вакансий. На начало июля нанимателям требовалось 130,1 тысячи работников, сообщает Минтруда. Месяцем ранее - 134,6 тыс., а двумя - 149,4 тыс. При этом в двух регионах - Витебской и Могилевской областях - выросло число вакансий. «Зеркало» посмотрело, как ситуация с занятостью - что об этом говорят чиновники и эксперты.
На 1 июля этого года в центрах занятости было зарегистрировано 3 тыс. человек, отмечают в Минтруда. Это примерно на 500 меньше, чем месяцем ранее. «Спрос на работников по профессиям рабочих составил порядка 68% от общего числа вакансий», - сообщают в ведомстве.
Больше всего работников на начало этого месяца требовалось в Минске - почти 33,1 тыс. (на 1 июня - 33,2 тыс.). Для сравнения: в Минской области на 1 июля было чуть больше 20 тыс. вакансий (в июне - почти 23,1 тыс.), а в Брестской - почти 17,9 тыс. (месяцем ранее - 18,2 тыс.).
Меньше всего кадров нанимателям по-прежнему требуется в Витебской и Могилевской областях - почти 12,8 тыс. и 15 тыс. Однако в этих регионах спрос на работников за последний месяц вырос. На 1 июня здесь нужно было 9,5 тыс. и 10,3 тыс. человек соответственно.
Напомним, в Витебской области трудоустроили узбеков, которые приехали на заработки в нашу страну.
Что говорят эксперты
Эксперты rabota.by проанализировали по регионам, какая была ситуация на рынке труда в апреле - июне этого года в разных частях нашей страны.
«Снижение количества вакансий затронуло все регионы во втором квартале 2026 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Наиболее заметный спад - в Гомельской (-15,4%), Брестской (-14,8%) и Гродненской (-14,2%) областях, - отмечают аналитики. - Наиболее высокая конкуренция за рабочие места зафиксирована в Гомельской и Гродненской областях. При этом наибольшую динамику прироста резюме показали Минская (31,9%) и Гомельская (27,3%) области».
В Могилевской (-6,3%) и Минской (-7,7%) областях зафиксировано наименьшее снижение вакансий. В этих же областях наименьшая конкуренция.
«Отличие в темпах снижения спроса на персонал в разных областях говорит о том, что периферийные области испытывают более выраженное давление, чем центральные регионы», - резюмируют аналитики.